Умови матеріального забезпечення передбачені контрактом.

1. За виконання обов'язків, передбачених контрактом, керівникові підприємства нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності, виходячи з установлених керівнику:

  1. посадового окладу в розмірі 10,5 мінімальних тарифних ставок працівника основної професії;
  2. премії нараховуються відповідно до Положення про преміювання керівників підприємств (їх дочірніх підприємств, структурних підрозділів) об'єктів спільної власності територіальних громад, сіл, селищ, міст Вінницької області, затвердженого рішенням 13 сесії обласної Ради 6 скликання від 18 грудня 2012 року № 432 “Про затвердження Положення щодо окремих питань комунальної власності”.

2. Крім того, керівникові можуть виплачуватись винагороди, доплати, допомоги, надбавки передбачені Постановою Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 “Про умови і розмір оплати праці керівників підприємств, заснованих на комунальній власності, та об'єднань державних підприємств”.

 

Назад