21022, м.Вінниця, вул.Київська 173, 67-03-12 - приймальня, 0800-754-044 - колцентр
53-72-18 - аварійно-диспетчерська служба, сайт: www.vinvk.com.ua, е-mail:office@vinvk.com.ua
Telegram-канал: t.me/vinvoda_info

Структура, принципи формування і розмір винагороди керівника

Умови і розміри оплати праці керівника підприємства встановлюються у контракті.

Розмір посадового окладу керівника підприємства визначається залежно від середньооблікової чисельності працівників у еквіваленті повної зайнятості за рік, у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії, згідно з додатком 1 до Положення про умови і розмір оплати праці керівників комунальних підприємств та комунальних некомерційних підприємств, що є об’єктами права спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області та належать до сфери управління обласної Ради затвердженого рішенням 14 сесії 8 скликання від 26 листопада 2021 року №269 з урахуванням постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»

Розмір премії керівнику підприємства установлюється за його особистий внесок в результати фінансово-господарської діяльності підприємства, виконання або перевиконання диференційованих показників преміювання за підсумками роботи за квартал і рік, згідно з додатком 2 до Положення, при наявності відповідних фінансових ресурсів, позитивного висновку за результатами розгляду зазначеного питання на засіданні постійної комісії обласної Ради з питань економіки фінансів та бюджету, на підставі виданого головою обласної Ради розпорядження щодо погодження преміювання керівника підприємства.

Умови і розміри оплати праці заступників керівника підприємства.

Умови і розміри оплати праці заступників керівника підприємства регулюються Колективним договором відповідно до Галузевої Угоди між Міністерством розвитку громад та територій України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017 – 2024 роки та Регіональної Галузевої Угоди між Управлінням розвитку територій Вінницької облдержадміністрації та Вінницькою обласною організацією профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2024 рр.

Розмір премії заступнику керівника підприємства установлюється за його особистий внесок в результати фінансово-господарської діяльності підприємства та визначається у Колективному договорі. Відповідно до Положення про преміювання за виконання техніко-економічних показників, заступникам керівника підприємства нараховується премія у розмірі, що не перевищує 10% посадового окладу за фактично відпрацьований час у відповідному місяці.

 

Назад

Характеристика підприємства

 

s bug
  • Джерело водопостачання - річка Південний Буг;
  • Цілодобове водопостачання та водовідведення;
  • Контроль якості води - цілодобовий. Лабораторія атестована на контроль більш ніж по 80 показникам;
  • Цілодобово працює аварійно-диспетчерська служба
  • Кількість абонентів 109161, у т.ч. 17875 у приватному секторі.
  • Мережі водопостачання загальною протяжністю — 627,6 км, у тому числі:
    • - водогони — 71,5 км.
    • - вуличні мережі водопостачання — 272,3 км.
    • - внутрішньоквартальні та дворові мережі водопостачання — 283,8 км.
  • Водопровідна станція складається зі станцій №2 та №3, загальна потужність яких складає 200 тис. м3/добу.
  • 26 насосних станцій водопостачання, у тому числі:
    • - ВНС І-го підйому — 2 шт. Забирають воду з джерела водопостачання (р. П. Буг) та подають її на водопровідні очисні споруди.
    • - ВНС ІІ-го підйому — 3 шт. Призначені для постачання води від РЧВ по водогонам та водопровідним мережам до споживачів.
    • - ВНС ІІІ-го підйому — 12 шт. ВНС ІV-го підйому — 9 шт. Призначені для подачі води під підвищеним тиском у місцеву водопровідну мережу. При цьому вода із однієї мережі під збільшеним тиском подається до іншої мережі. Крім того, ВНС ІІІ-ІV-го підйомів влаштовують у будівлях підвищеної поверховості для збільшення тиску води у системі водопостачання.
osk new
  • Мережі водовідведення загальною протяжністю — 542,7 км, у тому числі:
    • - головні колектори — 42,2 км.
    • - напірні мережі водовідведення — 48 км.
    • - вуличні мережі водовідведення — 152,9 км.
    • - внутрішньоквартальні та дворові мережі водовідведення — 299,6 км.
  • 23 насосних станцій каналізації, призначених для прийому та транспортування стічних вод на каналізаційні очисні споруди міста Вінниці.
  • Проектна потужність очисних споруд каналізації 150 тис.м3/добу.

На балансі та обслуговуванні 4 артезіанських свердловин.

Міста Хмільник, Калинівка постачають воду з поверхневого джерела - річки Південний Буг.

 

 

Далі

Малюнки дітей

На сайті 131 гість та 0 користувачів